Ensemble, nous mettons en réseau et simplifions le système de santé.
Bienvenue chez santéservices
Employeur attrayant, santéservices propose un environnement de travail exceptionnel: des tâches diversifiées et passionnantes, des conditions d’engagement modernes et de nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel.
Rejoins notre équipe motivée et découvre les nombreux avantages et les possibilités de développement qu’offre notre entreprise!
Nos standards, tes bénéfices!
- Lieux de travail agréables à Soleure, au bord de l’Aar (à 15 minutes à pied de la gare), à Zurich (à 5 minutes à pied de la gare), à Lausanne, à Bellinzone et à Lucerne, directement à côté du Kapellbrücke (à 5 minutes de la gare)
- Modèles de travail flexibles, y compris la possibilité de faire du télétravail
- Tutoiement de mise, hiérarchies horizontales et culture d’entreprise positive
- Conditions de travail attrayantes, excellentes prestations sociales et règlement de caisse de pension généreux
- Méthodes de travail très agiles et outils modernes
- Niveau de satisfaction des collaborateurs très élevé dans un environnement varié et collégial
- Soutien généreux à la formation et au perfectionnement
- Bureaux ergonomiques, boissons et fruits gratuits, primes d’ancienneté et bien plus encore
Travailler chez santéservices
- Vacances
- Jusqu’à l’année au cours de laquelle le collaborateur atteint l’âge de 20 ans: 30 jours
- À partir de l’année au cours de laquelle le collaborateur atteint l’âge de 21 ans: 25 jours
- À partir de l’année au cours de laquelle le collaborateur atteint l’âge de 50 ans: 30 jours
- Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Modèles de travail flexibles
- Temps partiel possible à tous les échelons de l’entreprise
- Télétravail: jusqu’à 80% du taux d’occupation si les besoins d’exploitation le permettent
- Salaire
- Salaire égal à travail égal: la transparence et l’équité sont des principes fondamentaux
- Salaire annuel: versement en 13 salaires mensuels
- Primes d’ancienneté:
- après 5 ans de service: CHF 2500
- après 10, 15 ou 20 ans de service: CHF 5000
- après 25, 30, 35, 40 ou 45 ans de service: CHF 10 000
Si le cadeau d’ancienneté est pris sous forme de jours de congé, ceux-ci sont calculés sur la base de l’équivalent en salaire brut convenu.
- Contributions à la formation et au perfectionnement
Nous encourageons et soutenons la formation ainsi que le perfectionnement professionnels et personnels de nos collaborateurs.
- Maladie et accidents
- Maintien du salaire: jusqu’à 2 ans en cas de maladie ou d’accident
- Parts:
- Primes de l’assurance d’indemnités journalières: prises en charge à 100% par l’employeur
- Prime de l’assurance contre les accidents professionnels: prise en charge à 100% par l’employeur
- Prime de l’assurance contre les accidents non professionnels: prise en charge à 50% par l’employeur et à 50% par l’employé
- Assurance-accidents complémentaire
Complément à l’assurance-accidents légale:
- La prime est prise en charge à 100% par l’employeur.
- Couverture privée pour les frais de guérison dans le monde entier
- Assurance de capital en cas de décès et d’invalidité (sur la base du salaire annuel)
- Mobilité et chèques Reka
- Voyages en train: tous les collaborateurs sont autorisés à voyager en 1ère classe pour leurs déplacements professionnels.
- Abonnement demi-tarif: tous les collaborateurs rémunérés au mois à plein temps et à temps partiel et ceux dont les rapports de travail sont à durée indéterminée ont droit à un abonnement demi-tarif.
- Crédit Reka de CHF 1200 par année au maximum avec 20% de rabais dès l’année suivant l’entrée en fonction.
- Caisse de pension
santéservices sa est affiliée à la Caisse de pension des organisations d’assurance-maladie.
Vous trouverez des informations complémentaires, les règlements et le nom des interlocuteurs ci-après:
Collaborateurs des ressources humaines de santéservices
«Mes activités sont très variées, j’ai beaucoup de marge de manœuvre tant dans la prise de décision que dans l’organisation des différentes tâches qui me sont confiées. Nous avons un processus clair, des responsabilités et beaucoup de soutien dans les situations critiques et compliquées.»
Céline Boissard
Responsable de mandats Évaluations d’économicité
«La conciliation du travail et de la famille est activement vécue chez santéservices. En tant que mère active, j’apprécie la compréhension et la flexibilité de mon employeur. Et en tant que collaboratrice de longue date, je peux dire qu’ici, on fait l’expérience de l’estime à la fois en tant que personne et pour son travail.»
Christin Kemppainen
Gestionnaire management des prestations
«J’apprécie la culture du dialogue chez santéservices. L’échange avec des collègues d’horizons professionnels différents permet d’élargir la perspective, car la discussion permet souvent d’aborder des points que l’on n’avait pas vus soi-même au premier abord. Ensemble, nous trouvons les meilleures solutions.»
Karin Kohler
Experte du domaine
«Ce que j’apprécie dans mon travail chez santéservices, c’est le contexte intéressant de notre travail. Il comprend bien plus que «seulement» des analyses de données et des aspects statistiques. Nous travaillons à la croisée de la science, de la politique et de la société.»
Manuel Langhart
Économiste & analyste de données
«J’apprécie la grande richesse dans les relations avec les partenaires internes et externes. Il y a un lien direct entre le travail effectué et les résultats obtenus, par exemple de la négociation tarifaire à la conclusion de contrats.»
Olivier Schmidt
Responsable Achat de prestations Ouest et Tessin
Vos interlocuteurs
Nous vous conseillons volontiers.
Manfred Schwander
Responsable RH
Courriel
079 504 27 75
Sabrina Graber
Spécialiste RH
Courriel
079 516 19 95
Adhuresa Hadergjonaj
Spécialiste RH
Courriel
032 625 41 39
Martin Mütschard
Spécialiste RH
Courriel
032 625 41 33
Sandra Salzmann
Spécialiste RH
Courriel
032 625 41 35
Jana Marolf
Spécialiste RH
Courriel
079 730 05 21