Insieme mettiamo in connessione e semplifichiamo il sistema sanitario.
Benvenuti in santéservices
santéservices è un datore di lavoro dinamico che offre un ambiente di lavoro stimolante: un ventaglio di mansioni motivante, condizioni d’impiego moderne e tante possibilità di crescita personale e professionale.
Scopri i numerosi vantaggi e le opportunità di crescita offerti da santéservices ed entra a far parte di un team motivato!
I nostri standard – i tuoi benefit
- Luoghi di lavoro attraenti a Soletta sulla Aar (15 minuti a piedi dalla stazione), a Zurigo (5 minuti a piedi dalla stazione), a Losanna, a Bellinzona e a Lucerna di fronte alla Kapellbrücke (5 minuti a piedi dalla stazione).
- Orario di lavoro flessibile con possibilità di svolgere home office
- Ambiente di lavoro informale (ci diamo del tu), gerarchie piatte, cultura imprenditoriale positiva
- Condizioni d’impiego attrattive, prestazioni sociali eccellenti, regolamento della cassa pensione generoso
- Lavoro agile e strumenti di lavoro evoluti
- Elevata soddisfazione del personale in un ambiente collaborativo che favorisce la diversità
- Ottime opportunità di formazione e perfezionamento
- Scrivanie regolabili in altezza, bevande e frutta gratis, premio fedeltà e molte altre cose ancora
Il tuo impiego in santéservices
- Vacanze
- Fino ai 20 anni di età compresi: 30 giorni
- Fino al compimento dei 50 anni di età: 25 giorni
- A partire dal compimento dei 50 anni: 30 giorni
- Flessibilità e work life balance
- Orari di lavoro flessibili
- Possibilità di lavorare a tempo parziale a tutti i livelli
- Home office: fino all’80 per cento del grado di occupazione, se compatibile con l’attività aziendale
- Salario
- Salario uguale per lavoro di uguale valore: trasparenza ed equità sono principi centrali
- Salario annuo: versamento in 13 salari mensili
- Regali per anzianità di servizio:
- dopo 5 anni di servizio CHF 2’500
- dopo 10, 15 e 20 anni di servizio CHF 5’000 per ciascun lustro
- dopo 25, 30, 35, 40 e 45 anni di servizio CHF 10’000 per ciascun lustro
L’eventuale godimento di giorni di congedo corrisponde all’equivalente in base al salario lordo concordato.
- Contributi alla formazione e al perfezionamento
Vogliamo favorire la formazione e il perfezionamento sia personale che professionale dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.
- Malattia / infortunio
- Continuazione del pagamento dello stipendio: fino a 2 anni in caso di malattia o infortunio
- Quote:
- Premi assicurazione indennità giornaliera: 100 per cento datore di lavoro
- Premio IP /assicurazione infortuni professionali: 100 per cento datore di lavoro
- Premio INP / assicurazione infortuni non professionali: 50 per cento datore di lavoro / 50 per cento lavoratore
- Assicurazione complementare LAINF
Integrazione all’assicurazione infortuni obbligatoria:
- Premio: 100 per cento a carico del datore di lavoro.
- Copertura privata per spese di cura in tutto il mondo
- Assicurazione di capitale per invalidità e decesso (base: salario annuo)
- Mobilità / assegni Reka
- Viaggi in treno: le collaboratrici e i collaboratori possono utilizzare la prima classe per i viaggi di servizio.
- Abbonamento metà-prezzo: hanno diritto all’abbonamento le collaboratrici e i collaboratori assunti a tempo indeterminato con salario mensile, sia che lavorino a tempo pieno sia a tempo parziale.
- Assegni Reka massimo CHF 1’200.00 l’anno con 20% di ribasso, a partire dall’anno successivo all’assunzione.
- Cassa pensione
santéservices sa è affiliata alla “Cassa di pensione delle organizzazioni assicurazioni malattia”.
Per maggiori informazioni, regolamenti e persone di contatto:
Cosa ne pensano i dipendenti del lavoro in santéservices
«Il mio lavoro è molto vario, ho un ampio margine di manovra sia nel prendere le decisioni sia nel gestire le mansioni che mi vengono affidate. Seguiamo una procedura ben definita, assumiamo responsabilità in prima persona e godiamo di un forte sostegno in situazioni critiche e complicate.»
Céline Boissard
Responsabile mandati verifica economicità
«In santéservices possiamo conciliare fattivamente lavoro e famiglia. Come madre che lavora fuori casa apprezzo molto la disponibilità e la flessibilità del mio datore di lavoro. Lavoro da anni alle dipendenze di santéservices e posso dire sinceramente che qui riscuoti stima e apprezzamento sia come persona sia per il lavoro svolto.»
Christin Kemppainen
Collaboratrice gestione prestazioni
«Apprezzo molto la cultura del dialogo in santéservices. Lo scambio con i colleghi e le colleghe con differenti background professionali ti aiuta ad allargare le vedute perché spesso nel discutere insieme a loro scopri aspetti che non avevi mai considerato in passato. Insieme si trovano soluzioni migliori.»
Karin Kohler
Esperta settore specializzato
«Del mio lavoro in santéservices apprezzo soprattutto il contesto interessante in cui si svolge. Comprende molto di più della «semplice» analisi dei dati e degli aspetti statistici. Ci muoviamo in un campo che tocca scienza, politica e società.»
Manuel Langhart
Economista e analista dati
«Apprezzo la molteplicità nel relazionarsi con i partner interni ed esterni. Vi è un filo diretto tra lavoro svolto e risultati ottenuti, ad esempio dalle trattative sul prezzo alla stipula delle convenzioni.»
Olivier Schmidt
Responsabile acquisti di prestazioni Svizzera francese e Ticino
Le tue persone di riferimento
Saremo lieti di aiutarti.
Manfred Schwander
Responsabile HR
Contatto e-mail
079 504 27 75
Sabrina Graber
Specialista HR
Contatto e-mail
079 516 19 95
Adhuresa Hadergjonaj
Specialista HR
Contatto e-mail
032 625 41 39
Martin Mütschard
Specialista HR
Contatto e-mail
032 625 41 33
Sandra Salzmann
Specialista HR
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032 625 41 35
Jana Marolf
Specialista HR
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079 730 05 21