- Planification de la formation et des t\u00e2ches dans l\u2019entreprise formatrice<\/dt>
Nos entreprises formatrices \u00e9tablissent une planification individuelle de la formation et des t\u00e2ches dans time2learn, qui fixe les contenus et le d\u00e9roulement de la formation en entreprise. Elles indiquent dans le plan de formation quels mandats pratiques devront \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s durant quel semestre.<\/p>\n<\/dd>
- Mandats pratiques<\/dt>
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Les mandats pratiques facilitent la mise en \u0153uvre des comp\u00e9tences et des activit\u00e9s essentielles dans l\u2019entreprise formatrice et sont un instrument important pour g\u00e9rer l\u2019acquisition des comp\u00e9tences par les apprentis. Ces derniers ex\u00e9cutent les mandats pratiques dans le cadre de leur travail quotidien et acqui\u00e8rent ainsi les comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles requises pour leur profession. Ils consignent leurs exp\u00e9riences et r\u00e9flexions sur leur pratique professionnelle dans le dossier de formation, ce qui leur permet d\u2019approfondir leurs comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles. Les mandats pratiques reposent sur les objectifs \u00e9valuateurs d\u00e9finis dans le plan de formation. Ils se pr\u00e9sentent sous la forme d\u2019une situation initiale, de la d\u00e9finition des t\u00e2ches \u00e0 r\u00e9aliser et d\u2019indications sur la marche \u00e0 suivre.<\/p>\n
L\u2019entreprise formatrice d\u00e9finit le nombre de mandats pratiques \u00e0 traiter par semestre et doit s\u2019assurer qu\u2019ils auront couvert toutes les comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles \u00e0 la fin de la formation (au moins 24 mandats pratiques au total). Les entreprises formatrices peuvent d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment tous les mandats pratiques dans time2learn et les contextualiser en fonction des imp\u00e9ratifs propres au domaine concern\u00e9.<\/p>\n
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- Mise en \u0153uvre des options dans l\u2019entreprise formatrice au moyen de mandats pratiques sp\u00e9cifiques \u00e0 la branche<\/dt>
Pour la mise en \u0153uvre des options, gksv a contextualis\u00e9 les mandats pratiques sp\u00e9cifiques aux options en les adaptant \u00e0 la branche. Cela garantit que les quatre options peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre dans une entreprise formatrice de notre branche. En outre, les entreprises formatrices peuvent d\u00e9tailler les mandats pratiques sp\u00e9cifiques aux options et les adapter aux r\u00e9alit\u00e9s de la profession. Les mandats pratiques en entreprise constituent ainsi un instrument permettant de promouvoir de fa\u00e7on cibl\u00e9e l\u2019acquisition des comp\u00e9tences sur le lieu de formation, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019entreprise, \u00e9galement dans le cadre des options. La mise en \u0153uvre des mandats de transfert mis en place par l\u2019\u00e9cole professionnelle rel\u00e8ve de la comp\u00e9tence de nos entreprises formatrices.<\/p>\n
Fiche d\u2019information<\/a><\/div><\/div><\/dd>- Grille de comp\u00e9tences et questions directrices<\/dt>
La r\u00e9alisation des mandats pratiques est \u00e9valu\u00e9e par l\u2019apprenti(e) et son formateur\/sa formatrice en entreprise. Les instruments utilis\u00e9s \u00e0 cet effet sont les grilles de comp\u00e9tences correspondantes et les questions directrices qui s\u2019y rapportent ainsi que les crit\u00e8res de comp\u00e9tences, qui font partie int\u00e9grante de chaque mandat pratique.<\/p>\n<\/dd>
- Dossier de formation<\/dt>
Dans le dossier de formation, les apprentis documentent leurs prestations d\u2019apprentissage, par exemple les rapports de la p\u00e9riode d\u2019essai, les journaux d\u2019apprentissage, les r\u00e9alisations suppl\u00e9mentaires, les projets internes, ou encore les bulletins de notes, les certificats, etc. Les formateurs et formatrices en entreprise re\u00e7oivent en outre, pour chaque apprenti(e), l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des mandats pratiques ainsi que son auto-\u00e9valuation et l\u2019\u00e9valuation externe de ses comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles.<\/p>\n
Fiche d\u2019information sur le portfolio (en allemand)<\/a><\/div><\/div><\/dd>- Qualification semestrielle<\/dt>
Notre formation initiale sp\u00e9cifique \u00e0 la branche s\u2019appuie sur des instruments de mise en \u0153uvre pratiques sp\u00e9cialement con\u00e7us pour r\u00e9pondre aux exigences des assurances-maladie et des assurances sociales, et ce uniform\u00e9ment dans toutes les branches commerciales de formation et d\u2019examen. La qualification semestrielle est r\u00e9alis\u00e9e une fois par semestre afin de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des apprentis.<\/p>\n
Le contr\u00f4le de comp\u00e9tences en entreprise fait partie de la qualification semestrielle: le formateur ou la formatrice en entreprise consigne les prestations de l\u2019apprenti(e) \u00e0 la fin de chaque semestre et proc\u00e8de \u00e0 une \u00e9valuation sur la base du rapport de formation. Les contr\u00f4les de comp\u00e9tences sont sanctionn\u00e9s par des notes, qui sont prises en compte dans le calcul de la note d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n<\/dd><\/dl>\n\n\n
Cours pour formatrices et formateurs en entreprise \/ formatrices et formateurs pratiques<\/h2>\n\n\n\n
Notre offre de cours pour formateurs\/trices en entreprise et formateurs\/trices pratiques garantit l\u2019acquisition des sp\u00e9cificit\u00e9s de la branche. Que ce soit sous forme de s\u00e9minaires d\u2019une journ\u00e9e ou de s\u00e9minaires en entreprise, nous proposons une assistance parfaitement adapt\u00e9e aux besoins de l\u2019entreprise formatrice.<\/p>\n\n\n\n
\nInscription aux cours<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nDevenir entreprise formatrice ou questions concernant la formation<\/h2>\n\n\n\n
gksv est \u00e0 la disposition de toutes les entreprises qui adh\u00e8rent aux objectifs et aux contenus de formation de la branche et souhaitent apporter leur contribution au d\u00e9veloppement de la rel\u00e8ve de la branche.<\/p>\n\n\n\n
Vos partenaires de formation<\/h2>\n\n\n\n
Wir helfen Ihnen gerne weiter. F\u00fcr allgemeine Fragen wenden Sie sich an gksv@santeservices.ch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.santeservices.ch\/wp-content\/uploads\/Matthias.Hurni_.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n\nMatthias Hurni<\/h6>\n\n\n\n
Responsable Formation professionnelle initiale
Courriel<\/a>
032 625 42 92<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.santeservices.ch\/wp-content\/uploads\/tanja-schwager.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n\nTanja Schwager<\/h6>\n\n\n\n
Sp\u00e9cialiste Formation professionnelle initiale
Courriel<\/a>
032 625 42 93<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Informations pour nos entreprises formatrices Notre formation initiale sp\u00e9cifique \u00e0 la branche s\u2019appuie sur des instruments de mise en \u0153uvre pratiques sp\u00e9cialement con\u00e7us pour r\u00e9pondre aux exigences des assurances-maladie et des assurances sociales, et ce uniform\u00e9ment dans toutes les branches commerciales de formation et d\u2019examen. Dans la formation en entreprise,…<\/p>\n